科技创新团队培育基金支持办法
发布时间:2011-09-02 发布人:kstman 浏览次数:
 
第一章 总    则
第一条 为进一步发挥科技创新平台的投资效益,凝聚并稳定支持一批优秀的科技创新群体,形成优秀人才的团队效应和当量效应,提升科技队伍的创新能力和竞争实力,现结合实际情况设立《喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室(贵州大学)科技创新团队培育基金(以下简称培育基金),并制定本支持办法。
第二条 培育基金来源于贵州大学每年划拨的喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室(以下简称喀斯特重点实验室)建设经费。
第三条 培育基金由喀斯特重点实验室办公室负责组织、管理,由喀斯特重点实验室学术委员会负责审定。
第二章 基本条件
 第四条 科技创新团队应是具有创新能力或创新潜力的研究群体。其研究方向必须属于喀斯特重点实验室的三大研究领域—“岩溶工程地质学、岩溶环境地质学、矿山灾害与国土整治”,符合国家和我省科技发展的战略目标。重点支持基础研究、应用基础研究、技术创新与集成、自然科学与社会科学交叉的前沿研究等。
第五条 科技创新团队带头人应具有高深的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨,具有较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用,一般应为在喀斯特重点实验室全职工作的两院院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、国家“百千万人才工程”一、二层次人选、教育部新世纪优秀人才、贵州省优秀青年科技人才、国家级突出贡献专家、省管专家、国家重大项目主持人或首席科学家等中青年专家。
第六条 科技创新团队应是在长期合作基础上形成的研究集体(5人以上,国家“百千万人才工程”一、二层次人选、教育部新世纪优秀人才、贵州省优秀青年科技人才、国家级突出贡献专家、省管专家2人以上,研究集体承担科研经费达到500 万元以上),具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题,以及合理的专业结构和年龄结构。对简单拼凑的“科技创新团队”不予支持。
第七条 科技创新团队的学术水平在同行中应具有明显优势,研究工作已取得突出成绩,或具有明显的创新潜力。
第三章 申请资助的程序与评议
第八条 培育基金遵循“自由申请、公平竞争、专家评议、择优支持”的资助范围,原则上仅限于喀斯特重点实验室内部,每年资助1~2个科技创新团队。
第九条 科技创新团队必须严格按要求填写《喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室(贵州大学)科技创新团队培育基金申请书》(一式三份),并附相应材料,随电子文档一并报送到喀斯特重点实验室办公室。
第十条 培育基金每年5月份受理1次。受理机构的通讯地址:贵州大学蔡家关校区喀斯特环境与地质灾害防治重点实验室。邮政编码:550003;电话/传真:0851-4735885。电子邮件:gzkarstlab@126.com。
第十一条 培育基金的评审按资格审查、学术委员会审定的程序进行。喀斯特重点实验室办公室负责培育基金的资格审查。对通过资格审查的申请书,最终资助意见和资助金额由喀斯特重点实验室学术委员会负责审定。获学术委员会三分之二以上赞同票者为通过。喀斯特重点实验室办公室负责将审定结果通知申请者。
第十二条 喀斯特重点实验室对建议资助方案进行审批,并进行公示。公示期一个月,如无异议,正式公布获资助的科技创新团队名单。
第四章 支持措施与管理
第十三条 培育基金资助期限为3年。资助经费合计30万元,主要用于资助期内重大科研项目的预研、启动或培育工作,属自主研究经费,一次核定,分年度下拨。获资助的科技创新团队必须严格执行国家和学校财务管理的有关规定,对资助经费单独建帐、专款专用,由获资助的科技创新团队统一支配,其他任何单位、个人不得克扣或挪用。
第十四条 获资助的科技创新团队在接到批准资助通知后一个月内,由科技创新团队带头人填写《喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室(贵州大学)科技创新团队研究计划》,经喀斯特重点实验室学术委员会审查后备案。
第十五条 获培育基金资助的创新团队应按年度由创新团队带头人填写《喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室(贵州大学)科技创新团队年度进展报告》,于本年12月31日前,报到喀斯特重点实验室办公室。
第十六条 科技创新团队成员发表、出版与本资助有关的论文、著作、学术报告,以及申报成果奖励等,均应标注“喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室科技创新团队培育基金(*****)资助”。相应的英文为:“Supported by the Rearing Fund for Innovative Research Team in the Key Laboratory of Karst Environment and Geohazard Prevention (Guizhou University), Ministry of Education: NO.***”。
第十七条 培育基金资助期限结束后3个月内,由喀斯特重点实验室采取适当方式重点对资助科技创新团队的成果进行考核评估。主要考核科技创新团队申请的与培育基金资助方向有关的科研项目、发表的学术论著、成果奖励、专利等,考核指标参照《贵州大学教师岗位设置及聘用实施细则(试行)》中自然科学类科研积分的计算方法与标准。科研团队的每年人均科研积分不得少于120分。对创新成果显著、发展潜力大、创新氛围好的科技创新团队,可建议继续给予新一轮培育基金的支持。
第十八条 科技创新团队带头人因特殊原因不能继续履行职责时,应及时向喀斯特重点实验室办公室提交调整的书面报告,经喀斯特重点实验室审查后决定是否继续实施。
第十九条 培育基金资助的优秀科技创新团队,由喀斯特重点实验室积极推荐竞争贵州大学、贵州省科技厅、教育部资助的优秀创新研究群体。
第五章 附 则
第二十条 培育基金本着宁缺勿滥的原则滚动使用。
第二十一条 本支持办法经喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室(贵州大学)二届一次学术委员会通过。
第二十二条 本支持办法自公布之日起试行。解释权属于喀斯特环境与地质灾害防治教育部重点实验室(贵州大学)。