为进一步严肃劳动纪律、改进工作作风、强化内部管理，切实履行岗位职责，提高工作效率和工作质量，保障实验室各项工作的顺利开展，使实验室考勤规范统一，有章可循，根据学校有关文件精神，结合实验室实际，特制定本制度。

一、职责分工

实验室主任为考勤第一责任人，负责制度执行监督；各科室/中心负责人负责本部门考勤日常管理；综合科设专职考勤员，负责日常考勤记录、汇总及公示工作。

二、考勤范围与方式

1、考勤对象

实验室全体教职工，包括教学科研岗教师、管理岗教师、实验系列教师等，均需遵守考勤制度。

2、考勤内容

管理岗人员、实验岗人员：实行坐班制，按实验室规定的时间上下班。管理岗人员由综合科负责考勤签到，实验岗人员由实验中心负责考勤签到，考勤记录由各科室留存。

教学科研岗人员：实行弹性工作制，但必须按规定完成教学任务，并参与实验室组织的会议及集体活动。在教职工政治学习、教研室活动等集体工作中实行现场签到制度，考勤记录交实验室综合科留存。

3、考勤结果

考勤结果每月汇总后在实验室内部公示，公示无异议后上报校人事处。考勤结果作为绩效考核、评优评先的重要依据。

三、请假与出差管理

请假按《贵州大学教职工请假规定》（2019修订版）中的探亲假、病假、婚假、产假、丧假、事假相应条款执行。

国内出差须提前填写《出差审批表》，经实验室主任审批后提交综合科备案。出国（境）须提前在校党委填写出国（境）审批表，以及对外合作处的出国审批表，并经对外合作处办理公示，公示无异议后将公示文件和校党委批复文件提交给综合科备案。未经批准擅自出国（境），按严重违纪处理。

四、违规处理

旷工的认定及工资待遇按《贵州大学教职工请假规定》（2019修订版）中的相应条款执行。对违反纪律，不遵守本规定的，由主要领导对其进行批评教育，并视情节轻重给予处分。对屡教不改或情节严重者，报人事处按有关规定给予处分及处罚。

五、其他

本制度未尽事宜，按国家法律法规及学校相关规定执行。本制度由喀斯特地质资源与环境教育部重点实验室负责解释，自公布之日起执行。